Ett SHL-test, även känt som verify g+, är en form av psykometriskt test som används för att mäta kognitiva förmågor och arbetsrelaterade färdigheter. Testet utvecklades av företaget SHL och används av arbetsgivare för att bedöma en kandidats förmåga att lösa problem, analysera information och fatta beslut. Det kan inkludera olika delar som numerisk och verbal resonemang samt abstrakt logik. SHL-test används ofta som en del av rekryteringsprocessen för att bedöma lämpligheten hos potentiella anställda för olika typer av arbetsroller.
Detta är en psykometrisk bedömning som mäter en persons förmåga att förstå och använda numerisk information. Testet utvärderar kandidatens förmåga att lösa problem relaterade till kvantitativa data som att identifiera mönster, göra enkla beräkningar och dra slutsatser baserade på numerisk information.
Det är utformat för att bedöma en persons numeriska resonemangsförmåga och kan användas som en del av rekryteringsprocessen för att bedöma hur väl en individ kan hantera arbetsuppgifter som involverar numeriska aspekter.
Induktiv slutledning handlar om att dra allmänna slutsatser från specifik information. Testet kan inkludera mönsterigenkänning, där kandidaten behöver identifiera regelbundna sekvenser eller trender baserade på tillhandahållen information.
Deduktiv slutledning innebär att dra specifika slutsatser från allmänna regler eller påståenden. Testet kan involvera logiska resonemangsserier där kandidaten behöver tillämpa generella regler på specifika situationer och dra korrekta slutsatser.
Testet är indelat i tre kategorier: Numerical, Deductive och Inductive och syftar till att mäta en kandidats övergripande kognitiva förmågor. Varje kategori har 10 frågor och presenteras slumpmässigt. Testet varar vanligtvis 36 minuter
Testet bedömer en kandidats konstruktiva tankeförmåga. SHL Verbal Reasoning består av 30 frågor och tar vanligtvis 19 minuter. Frågorna består av en kort text, följt av en fråga eller ett påstående som kan besvaras med ”Sant”, ”Falskt” eller ”Kan inte säga”.
Testet syftar till att mäta kandidatens förståelse av grundläggande mekaniska principer och deras tillämpning på verkliga scenarier. Det består vanligtvis av 15 flervalsfrågor och tar vanligtvis 10 minuter.
Testet bedömer logiskt tänkande och problemlösningsförmåga på ett objektivt sätt. Varje test består av 18 frågor som besvaras genom att analysera påståenden och fastställa sanningshalten. Testet tar vanligtvis i 20 minuter.
Testet bedömer kandidatens förmåga att analysera samband mellan olika element och begrepp. SHL Verify Inductive testet består vanligtvis av 18 frågor av figursekvenser och matriser och tar vanligtvis 24 minuter.
Testet kommer att bedöma din förståelse av numeriska, statistiska, finansiella och grafiska data, och din förmåga att göra avdrag baserat på dessa data. SHL numeriska resonemangstestet består av 18 frågor som inkluderar grafer, tabeller, numeriska problem, etc. och tar vanligtvis 17-25 minuter beroende på jobbnivå.
Testet bedömer en kandidats läsförmåga att bearbeta text, förstå dess innebörd samt att integrera och extrahera relevant information. Det består av 19 frågor och tar vanligtvis 10 minuter.
Testet kommer att bedöma din förståelse av numeriska, statistiska, finansiella och grafiska data, och din förmåga att göra avdrag baserat på dessa data. SHL numeriska resonemangstestet består av 18 frågor som inkluderar grafer, tabeller, numeriska problem, etc. och tar vanligtvis 17-25 minuter beroende på jobbnivå.
SHL fokuserar på omfattande psykometriska rekryteringstester. Det är viktigt för arbetsgivaren att förstå hur du reagerar i olika situationer. Beroende på tjänsten du söker och företaget du vill arbeta för kan testerna variera i svårighetsgrad och innehåll.
Hos oss på SquidFactor erbjuder vi studieguider, individanpassad inlärning, övningar och simulerade SHL-tester så att du kan öva på alla delar av provet och uppnå bästa möjliga resultat.
Alla förtjänar en chans att visa sin fulla potential på jobbet och under intervjuer. Vår individanpassade tjänst är skapad för att öka dina chanser att klara begåvningstester och nå dina karriärmål. Det krävs ansträngning och engagemang från din sida, men det är värt det för att ta nästa steg i din karriär eller förbättra dina chanser att få ditt drömjobb.
"Tester relevanta med avseende på det test jag tränade för, både vad gäller innehåll och svårighetsgrad. Bra med individanpassat flöde som lät mig öva på det jag behövde träna på mest, och provtester som liknade det faktiska testet jag gjorde i samband med rekryteringsprocess. Rekommenderar för andra som ska testas på logik."
"Jag skulle göra ett test inför ett jobb jag gärna vill ha och ville därför optimera mina chanser att lyckas. Efter att ha testat lite gratisvarianter på nätet hittade jag SquidFactor. Jag var skeptisk till att betala för tjänsten, men valde att testa ändå.
Det var helt rätt beslut!
Jag övade intensivt bara några dagar men lyckades nå högsta resultat på det riktiga jobbtestet. Jag är helt säker på att SquidFactors övningar hjälpte mig att nå dit, jag kände igen flera uppgifter som jag övat på och kunde därför lösa dem snabbt och korrekt. Dessutom gjorde det mig mindre nervös att ha övat innan.
Jag rekommenderar verkligen denna tjänst, den är värd pengarna!"
För att säkerställa att du är väl förberedd inför ditt SHL-test är det viktigt att du har en god förståelse för testets struktur samt är medveten om tidsbegränsningarna och vilka hjälpmedel du får använda. Vidare rekommenderas det att du genomför övningstest och repeterar relevanta metoder. Att få fullständig kontroll över procent och proportioner kommer att vara till din fördel under själva testet.
Övning är A och O. Genom att träna på SHL-testet innan det "riktiga" testet kommer du med säkerhet att kunna lösa uppgifterna snabbare och göra färre misstag. Genom att genomföra övningstest kommer du att förstå tankesättet bakom frågorna och bli bekant med de potentiella fallgroparna.
Låt oss vara ärliga, om du hade obegränsat med tid skulle du utan tvekan dominera SHL-testet. Men här är problemet: testerna är inrutade med hårda tidsramar. Därför har vi tagit fram övningstest som simulerar de verkliga tidsgränserna, vilket innebär att du kan vänja dig vid att klara av uppgifterna under enorm tidspress och på så sätt bli mer förberedd.
Så, varför slösa tid när du kan lära dig de smartaste knepen för att snabbt komma fram till rätt svar?
15000+ nöjda användare
Förbättra ditt testresultat genom att öva på testet i förväg. SquidFactor tar dig ett steg närmre drömjobbet.
Poängsättningen på SHL-test, såsom Verify G+, grundar sig på en relativ bedömning jämfört med en normgrupp. Normgruppen representerar tidigare testtagare och används för att skapa en standardiserad jämförelse. Resultaten omvandlas till procentilranger, vilket visar hur väl testtagaren presterade jämfört med normgruppen. Skalade poäng används för att göra resultaten jämförbara över olika sektioner och tester. Arbetsgivare använder dessa resultat för att bedöma en kandidats lämplighet för en given position. Det är viktigt att förstå att poängen är relativa och ger en indikation på hur testtagaren placerar sig gentemot andra som har genomfört samma test.
Beroende på den sökta positionen och arbetsgivarens användning av testet varierar kraven för Matrigma-poängen. För mycket intellektuellt krävande positioner som chefspositioner eller forskning och utveckling kan höga poäng vara nödvändiga, och en poäng på minst 7 är en bra målsättning. För andra positioner där förmågan att lära sig nya verktyg och fatta välgrundade beslut inom rimlig tid är viktigt, krävs vanligtvis en genomsnittlig poäng.
Ja, det är absolut meningsfullt att öva på SHL-frågorna inför ett SHL-test. Du kommer att komma till testet väl förberedd, uppleva mindre stress och få bättre resultat jämfört med om du inte övat.
SquidFactor har genomfört en studie på cirka 300 användare och icke-användare, där vi med statistisk säkerhet kunde visa att de som använde SquidFactor fick betydligt bättre resultat på deras SHL-test än de som inte använde SquidFactor. Bland användarna fanns både de som använde SquidFactor för snabb förberedelse inför ett prov som var enstaka dagar bort och de som använde SquidFactor för långsiktig förberedelse under mer än ett kvartal.
Övning är avgörande för denna typ av test. Studier har visat att symbolseriepoäng är den kategori som enklast kan förbättras genom övning. Genom att öva kan du minska nervositeten inför själva testtillfället och få en klar bild av formatet och frågorna som kommer att presenteras. Men ännu viktigare är att övningarna aktiverar ditt logiska tänkande. För de flesta av oss har det gått ett tag sedan vi senast satt i skolbänken.
Kom igång med SquidFactor och få full tillgång till övningar, guider, facit samt mycket mer.
Allmäna villkor - © 2024 Plain Learning Squid AB, Alla rättigheter förbehållna Så behandlar vi din data
Webbplats designad av Quality Media