Ett begåvningstest är ett psykologiskt verktyg som mäter en persons kognitiva förmågor och intellektuella potential. Dessa tester utforskar olika aspekter av vårt tänkande, såsom logiskt resonemang, problemlösningsförmåga, minne, verbal förmåga och spatial förståelse. Resultaten från begåvningstester kan ha många användningsområden.
De kan vara till hjälp inom utbildning för att identifiera särskilt begåvade elever eller de som behöver extra stöd, vid rekrytering för att hitta rätt kandidat för en specifik tjänst, samt inom neuropsykologisk utvärdering och forskning för att bättre förstå kognitiva förmågor och eventuella funktionsnedsättningar.
Med SquidFactor kan du öva på vanliga begåvningstest, på svenska och engelska, för att öka dina chanser att landa drömjobbet.
Begåvningstest som Matrigma, Alva Labs och Aon scales med flera fokuserar på omfattande psykometriska och logiska rekryteringstester. Det är viktigt för arbetsgivaren att förstå hur du reagerar i olika situationer. Beroende på tjänsten du söker och företaget du vill arbeta för kan testerna variera i svårighetsgrad och innehåll.
Hos oss på SquidFactor erbjuder vi studieguider, individanpassad inlärning, övningar och simulerade tester så att du kan öva på alla delar av begåvningstestet och uppnå bästa möjliga resultat.
SquidFactor är en tjänst som hjälper användaren att få ett optimalt resultat i begåvningstester som används till exempel i rekryteringsprocesser. SquidFactor skapar ett individanpassat flöde av frågor och återkoppling, utvecklat i samarbete med forskare i psykologi vid Stockholms universitet.
Som användare blir man hjälpt på två sätt:
Alla förtjänar en chans att visa sin fulla potential på jobbet och under intervjuer. Vår individanpassade tjänst är skapad för att öka dina chanser att klara begåvningstester och nå dina karriärmål. Det krävs ansträngning och engagemang från din sida, men det är värt det för att ta nästa steg i din karriär eller förbättra dina chanser att få ditt drömjobb.
"Tester relevanta med avseende på det test jag tränade för, både vad gäller innehåll och svårighetsgrad. Bra med individanpassat flöde som lät mig öva på det jag behövde träna på mest, och provtester som liknade det faktiska testet jag gjorde i samband med rekryteringsprocess. Rekommenderar för andra som ska testas på logik."
"Jag skulle göra ett test inför ett jobb jag gärna vill ha och ville därför optimera mina chanser att lyckas. Efter att ha testat lite gratisvarianter på nätet hittade jag SquidFactor. Jag var skeptisk till att betala för tjänsten, men valde att testa ändå.
Det var helt rätt beslut!
Jag övade intensivt bara några dagar men lyckades nå högsta resultat på det riktiga jobbtestet. Jag är helt säker på att SquidFactors övningar hjälpte mig att nå dit, jag kände igen flera uppgifter som jag övat på och kunde därför lösa dem snabbt och korrekt. Dessutom gjorde det mig mindre nervös att ha övat innan.
Jag rekommenderar verkligen denna tjänst, den är värd pengarna!"
Låt oss vara ärliga, om du hade obegränsat med tid skulle du utan tvekan dominera rekryteringstestet. Men här är problemet: testerna är inrutade med hårda tidsramar. Därför har vi tagit fram övningstest som simulerar de verkliga tidsgränserna, vilket innebär att du kan vänja dig vid att klara av uppgifterna under enorm tidspress och på så sätt bli mer förberedd.
Så, varför slösa tid när du kan lära dig de smartaste knepen för att snabbt komma fram till rätt svar?
Gör dig redo att möta testet utan några obehagliga överraskningar. Med våra originaltrogna övningar kommer du att bli bekant med testet i varje detalj. Inget inslag eller frågeformat kommer att kunna stressa upp dig, för du har redan mött dem otaliga gånger under ditt övande.
Du övar med simulerade tester, får individanpassad inlärning och interaktiv återkoppling baserat på din nivå - allt för att ta dig ett steg närme ditt unika karriärmål.
"Superbra tjänst där man kan välja mellan en rad olika tester! Nu har jag övat både på Matrigma och Aons test. Kanonbra med återkopplingarna man får när man svarar fel! Och kanonbra med övnings sessioner där frågorna blir svårare så man lär sig mer hela tiden. Tack vara SquidFactor fick jag bra resultat på mina tester då all övning gjorde mig säkrare och därmed mindre nervös!"
"Har varit väldigt nöjd med både tjänsten och servicen - övningar, tester och webbinarium har varit till jättestor hjälp för att nå tillräckliga resultat vid tester för rekrytering.
Jag har övat regelbundet och periodvis intensivt enligt dom tips som lämnats vid webbinarium och förbättrat mina resultat väldigt mycket tack vare det. Dom vanligaste begåvningstesterna jag mött vid rekryteringar är Matrigma, Alva Labs och AON. Sen personlighetsprofiler i tillägg till det."
15000+ nöjda användare
Förbättra ditt testresultat genom att öva på testet i förväg. SquidFactor tar dig ett steg närmre drömjobbet.
Matrigma är det vanligaste rekryteringstestet på den svenska arbetsmarknaden. Testet består av matriser med symbolserier och din uppgift är att identifiera den bild som kompletterar matrisen.
Klassisk och Adaptiv Matrigma
Aon scales är ett av marknadens vanligaste test vid rekrytering och administrerar årligen cirka 30 miljoner tester i 90 länder och 40 språk.
Aon scales cls, CLX, lst & ix
För att bli antagen till polisutbildningen behöver du klara UNIQ och NEO-PI-R.
uniq & neo-pi-r
Alva Labs Logic mäter din förmåga till abstrakta resonemang, genom att du ska välja vilken figur som kompletterar en given matris.
alva labs logic test
Ett SHL-test, även känt som Verify G+, är en form av psykometriskt test som används för att mäta kognitiva förmågor och arbetsrelaterade färdigheter. Testet utvecklades av företaget SHL och används av arbetsgivare för att bedöma en kandidats förmåga att lösa problem, analysera information och fatta beslut.
SHL (Verify G+)
Här kan du se SquidFactor i jämförelse med andra när det kommer till Matrigma-tester, som är det mest använda begåvningstestet i Sverige.
Företag | Antal Matrigma-frågor | Klassisk Matrigma | Adaptiv Matrigma | Interaktiv återkoppling | Individuellt utformad inlärning | Bevisad effekt | Andra tester tjänsten förbereder inför | Pris | Video |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
cirka 150 | ? | AON scales, Talent Q, AlvaLabs | 1 mån 599kr, 3 mån 699kr | ||||||
cirka 200 | ? | Caliper, ACE, Logiks | 3 mån 24 $/test | 5 | |||||
TEST THE TALENT | 141 | ? | ? | 3 mån 499kr | |||||
>600 | AlvaLabs, AON scales, Logiks, Raven, SHL, Talogy, UNIQ, UPP m.fl. | 1 mån 344kr | >30 |
Det är inte allt! Hos oss ingår även personlighetstester och många andra tester.
SquidFactor har ingen bindningstid. Det finns heller ingen uppsägningstid - du kan lämna tjänsten när som helst, utan extra kostnader och med bibehållen tillgång för hela den aktuella månaden.
I SquidFactor kan du träna på vanliga tester som Matrigma, AON Scales, AlvaLabs, UNIQ, NEO-PI-R, personlighetstester och fler tester, alltid till en fast månadskostnad om endast 344kr.
SquidFactor har genomfört en studie på cirka 300 användare och icke-användare, där vi med statistisk säkerhet kunde visa att de som använde SquidFactor fick betydligt bättre resultat på deras test än de som inte använde SquidFactor. Bland användarna fanns både de som använde SquidFactor för snabb förberedelse inför ett prov som var enstaka dagar bort och de som använde SquidFactor för långsiktig förberedelse under mer än ett kvartal.
Ja, i SquidFactor ingår övning anpassad efter dig med interaktiv återkoppling och videoförklaringar.
No, our tests come in both Swedish and English! 😃
Kom igång med SquidFactor idag, börja öva och ta dig ett steg närmre drömjobbet.
Allmäna villkor - © 2024 Plain Learning Squid AB, Alla rättigheter förbehållna Så behandlar vi din data
Webbplats designad av Quality Media