Aon scales (tidigare Cut-e, förvärvat av Aon under 2017) är en samling av färdighetstester och logiska tester som ges ut av Aon. Aon scales är ett av marknadens vanligaste test vid rekrytering och administrerar årligen cirka 30 miljoner tester i 90 länder och 40 språk.
Aon scales färdighetstester mäter din förmåga inom verbalt, numeriskt och mekaniskt resonemang, medan Aon scales logiska tester mäter din förmåga inom deduktivt respektive induktivt resonemang. Vilken typ av Aon scales-test som används i din antagning beror på typ av tjänst samt preferenser hos arbetsgivare och rekryterare. Varje testtyp bedömer en specifik färdighet eller begåvning och tar vanligtvis mellan 5-15 minuter att genomgå. Med SquidFactor kan du fokusera dina övningar mot de testtyper du kommer att få.
Begåvningstester som Aon scales blir allt vanligare inom rekrytering och karriärplanering, inom väldigt skilda yrken inom globala organisationer. En stor andel sökande sorteras bort i dessa tester, trots att flertalet skulle kunna göra fantastiska väl ifrån sig på arbetsplatsen, och visa det vid intervjutillfällen. Med SquidFactors individanpassade övningar ökar du din möjlighet att ta dig förbi begåvningstester som Aon scales.
AON scales lst
Ett AON scales lst-test tar 6 minuter och är ett test som mäter din deduktivt logiska slutledningsförmåga. Den grafiska utformningen i testet liknar reglerna i Sudokuspel. Varje symbol kan endast förekomma en gång i varje rad och kolumn. Utmaningen är att på mycket begränsad tid avgöra vilken symbol som ska ersätta frågetecknet bland de givna svarsalternativen. För att kunna avgöra vilket svarsalternativ som ska ersätta frågetecknet, behöver du identifiera mönstret i matrisen genom deduktion. Det finns många alternativ, och komplexiteten kan vara hög.
Till en början, får du en 4x4 matris (4 rader och 4 kolumner). Varje fråga har 4 svarsalternativ, vara endast ett är korrekt. Testet är ett adaptivt test, det vill säga svårighetsgraden stegras om du svarar rätt och minskas om du svarar fel. När du väl passerat en viss svårighetsgrad, kommer du att behöva lösa uppgifter i en 5x5 matris (5 rader och 5 kolumner) och 5 svarsalternativ.
Genom att öva på det logiska resonemanget inför ditt Aon scales lst-test, kan du öka dina möjligheter att få ett riktigt bra resultat.
AON scales ix
Ett AON scales ix-test tar 5 minuter och består av maximalt 20 uppgifter. Varje uppgift består av nio objekt som följer en regel du inte känner till. Utmaningen är att på mycket begränsad tid avgöra vilket objekt som inte matchar regeln. För att kunna avgöra vilket är det objektet som inte passar in i den specifika regeln, behöver du först identifiera objektens gemensamma nämnare. Det finns många alternativ på mönster, och komplexiteten kan vara hög.
Logikalternativen är obegränsade, men genom att öva på din induktivt logiska slutledningsförmåga inför ett AON scales ix-test, kan du öka dina möjligheter att få ett riktigt bra resultat.
AON scales cls
Ett Aon scales cls-test tar 12 minuter och består av maximalt 12 uppgifter och syftar på att mäta din induktivt logiska slutledningsförmåga.
Varje uppgift består av 6 matriser (med 9 tecken, bokstäver och/eller siffror) indelade i två grupper. Varje grupp följer en regel. Utmaningen är att på mycket begränsad tid identifiera till vilken grupp vart och ett av de fyra svarsalternativen hör. För att kunna avgöra detta, behöver du först identifiera varje grupps regel. Det finns ett stort antal regler och variationer på dessa.
Med SquidFactor ökar du sannolikheten att få ett riktigt bra resultat i ditt AON scales cls-test.
AON scales verbal
Ett Aon scales verbal-test tar 12 minuter och består av 49 frågor.
Testet mäter din läsförståelse, och din förmåga att identifiera relevant information i en stor informationsmängd. Du får en text som är uppdelad i flera flikar, och din uppgift är att att svara på om ett påstående stämmer eller inte stämmer, eller om det inte går att avgöra utifrån den tillgängliga informationen.
Det finns flera metoder för att öka sannolikheten att du svarar rätt på den här typen av frågor. Man kan arbeta både med hur informationen genomsöks och hur man strukturerar upp påståendet. Med SquidFactor får du öva på båda delarna för att kunna bemästa Aon scales verbal.
SquidFactor är ett testförberedande verktyg som hjälper dig att svara rätt oftare och snabbare - med mindre stress. Du övar med simulerade tester, lyssnar på webbseminarier och arbetar med ett flöde av frågor, feedback och handledning som hjälper dig att förstå de abstrakta frågor som du själv kommer att få ställa i testet. Du får inte bara svar på frågorna, utan personlig vägledning som tar dig till förståelse - och därmed bättre resultat.
Företag | Antal AON Scales-frågor | Interaktiv återkoppling | Individuellt utformad inlärning | Bevisad effekt | Andra tester som ingår | Video | Pris |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
cirka 150 | ? | inga | 1 mån 599kr, 3 mån 699kr | ||||
cirka 200 | ? | inga | 5 | 3 mån 24 $ | |||
TEST THE TALENT | 141 | ? | ? | 3 mån 499kr | |||
>600 | Alva's Logics (AlvaLabs), Logiks, Matrigma, Raven, SHL, Talogy, UNIQ, UPP m.fl. | >30 | 1 mån 344kr |
Det är inte allt! Hos oss ingår även arbetsminnesträning och personlighetstester.
SquidFactor har genomfört en studie på cirka 300 användare och icke-användare, där vi med statistisk säkerhet kunde visa att de som använde SquidFactor fick betydligt bättre resultat på deras AON scales-test än de som inte använde SquidFactor. Bland användarna fanns både de som använde SquidFactor för snabb förberedelse inför ett prov som var enstaka dagar bort och de som använde SquidFactor för långsiktig förberedelse under mer än ett kvartal.
Ja, det är absolut meningsfullt att öva på AON scales-frågorna inför ett AON scales-test.
Självklart kan du det. Dels kan du förbättra din logiska förmåga genom att arbeta med SquidFactors egenutvecklade återkopplingsmetod, och genom att öva i förväg minskar du risken för att råka ut för negativ stress som kan påverka ditt slutresultat. Våra Matrigma-tester har bevisade resultat som visar att de som tränat får högre poäng jämfört med de som inte gjort det.
SquidFactor har ingen bindningstid. Det finns heller ingen uppsägningstid - du kan lämna tjänsten när som helst, utan extra kostnader och med bibehållen tillgång för hela den aktuella månaden.
Vi erbjuder ett marknadsledande utbud för dig som vill bli riktigt, riktigt bra på AON scales.
“Jag använde först ett annat företags AON scales-tester och de fungerade inte alls och gav mig inte den hjälp jag behövde. Med SquidFactor fick jag större förståelse för hur jag skulle tänka och förbereda mig inför det sista testet, vilket hjälpte mig att få det jobb jag sökte. Tusen tack till er för en fantastisk tjänst och service!”
Landade drömjobbet med SquidFactor
SquidFactor är en personlig och optimerad AON scales-lösning för inlärning. Med hjälp av en avancerad algoritm väljer SquidFactor vad du ska arbeta med och på vilken svårighetsgrad - allt baserat på vad som bäst ökar dina chanser, jämfört med dina tidigare resultat och jämfört med andra i en liknande situation. Vi tillhandahåller också veckovisa webbseminarier (inklusive ett arkiv som går igenom flera resonemang bakom AON scales) och simulerade tester (inklusive simulerade AON scales-test).
Till skillnad från andra tjänster gör SquidFactor en del av arbetet åt dig - så att du kan fokusera på att förstå AON scales.
kunder har använt SquidFactor för att landa drömjobbet
snabba resultat och förbättringar i dina resultat från dag 1
frågor för att hjälpa dig att bli en mästare på Matrigma
kund-garanti ingår alltid när du köper en tjänst från oss
på över 300 användare har visat att våra tester fungerar riktigt bra
Vid många rekryteringar läggs stor vikt vid att den sökande har en personlighet som anses passar arbetsplatsen och yrket. För att avgöra detta används en kombination av personlighetstest och uppföljande samtal med psykolog. Med SquidFactor kan du gå igenom ett begåvningstest, så att du i god tid känner till hur den typen av tester fungerar.
SquidFactors övningstest bygger på femfaktor-modellen, som mäter personligheten utifrån fem faktorer:
SquidFactors övningstest har ett stort antal frågor som du ska besvara på under begränsad tid. I normala fall är tidsaspekten inte någon stor faktor i detta personlighetstest då det är meningen att du ska svara på samtliga frågor i testet. Det är ett självskattningstest, vilket innebär att du själv anger vad du tycker beskriver din personlighet bäst. Testet är konstruerat på ett sådant sätt att du inte vinner något på att försöka "fuska" eller svara oärligt - det kommer att skapa motsägelser i resultatet.
Eftersom AON scales används mycket brett inom både privat och offentlig verksamhet är det stor sannolikhet att du kommer att stöta på ett Aon scales-test någon gång. Exempel på arbetsgivare som använder Aon scales är Deloitte, Telenor, Securitas Direct, Elkjop, Nordea, Nobina, Siemens, Vodafone, Airbus, Ernst & Young, Accenture, Dell and Red Bull.
Är du på väg att landa drömjobbet men behöver visa din potentiella arbetsgivare att du klarar AON scales?
"Toppenverktyg detta så att man kan öva och känna sig lite mer trygg när det är skarpt läge."
"Superbra sida som jag rekommenderar vidare till alla som ska göra liknande saker som prövning. Toppensida med fantastisk kundtjänst. 10 av 10. Tack för bra service! "
Inga bindningstider. Nöjd-kund-garanti. Endast 344kr/månad.
Allmäna villkor - © 2022 Plain Learning Squid AB, Alla rättigheter förbehållna Så behandlar vi din data