Aon scales (tidigare Cut-e, förvärvat av Aon under 2017) är en samling av färdighetstester och logiska tester som ges ut av Aon. Aon scales är ett av marknadens vanligaste test vid rekrytering och administrerar årligen cirka 30 miljoner tester i 90 länder och 40 språk.
Aon scales färdighetstester mäter din förmåga inom verbalt, numeriskt och mekaniskt resonemang, medan Aon scales logiska tester mäter din förmåga inom deduktivt respektive induktivt resonemang. Vilken typ av Aon scales-test som används i din antagning beror på typ av tjänst samt preferenser hos arbetsgivare och rekryterare. Varje testtyp bedömer en specifik färdighet eller begåvning och tar vanligtvis mellan 5-15 minuter att genomgå.
Ett Aon scales cls-test tar 12 minuter och består av maximalt 12 uppgifter och syftar på att mäta din induktivt logiska slutledningsförmåga. Varje uppgift består av 6 matriser (med 9 tecken, bokstäver och/eller siffror) indelade i två grupper. Varje grupp följer en regel. Utmaningen är att på mycket begränsad tid identifiera till vilken grupp vart och ett av de fyra svarsalternativen hör. För att kunna avgöra detta, behöver du först identifiera varje grupps regel. Det finns ett stort antal regler och variationer på dessa.
Ett Aon scales clx-test tar 8 minuter och är ett test som mäter din kritiskt analytiska slutledningsförmåga. Testet består av en serie matriser där varje matris innehåller ett antal symboler arrangerade enligt en specifik logik. Utmaningen är att på mycket begränsad tid identifiera det mönster som styr ordningen av symbolerna och därigenom avgöra vilket av de givna svarsalternativen som fullbordar matrisen korrekt. För att lösa uppgifterna krävs det att du snabbt kan analysera och tillämpa logiska regler för att identifiera det korrekta svaret. Detta test är utformat för att utmana din förmåga att tänka kritiskt och resonera analytiskt under tidspress.
Ett Aon scales lst-test tar 6 minuter och är ett test som mäter din deduktivt logiska slutledningsförmåga. Den grafiska utformningen i testet liknar reglerna i Sudokuspel. Varje symbol kan endast förekomma en gång i varje rad och kolumn. Utmaningen är att på mycket begränsad tid avgöra vilken symbol som ska ersätta frågetecknet bland de givna svarsalternativen. För att kunna avgöra vilket svarsalternativ som ska ersätta frågetecknet, behöver du identifiera mönstret i matrisen genom deduktion. Det finns många alternativ, och komplexiteten kan vara hög.
Till en början, får du en 4x4 matris (4 rader och 4 kolumner). Varje fråga har 4 svarsalternativ, vara endast ett är korrekt. Testet är ett adaptivt test, det vill säga svårighetsgraden stegras om du svarar rätt och minskas om du svarar fel. När du väl passerat en viss svårighetsgrad, kommer du att behöva lösa uppgifter i en 5x5 matris (5 rader och 5 kolumner) och 5 svarsalternativ.
Ett Aon scales ix-test tar 5 minuter och består av maximalt 20 uppgifter. Varje uppgift består av nio objekt som följer en regel du inte känner till. Utmaningen är att på mycket begränsad tid avgöra vilket objekt som inte matchar regeln. För att kunna avgöra vilket är det objektet som inte passar in i den specifika regeln, behöver du först identifiera objektens gemensamma nämnare. Det finns många alternativ på mönster, och komplexiteten kan vara hög.
Logikalternativen är obegränsade, men genom att öva på din induktivt logiska slutledningsförmåga inför ett Aon scales ix-test, kan du öka dina möjligheter att få ett riktigt bra resultat.
Ett Aon scales verbal-test tar 12 minuter och består av 49 frågor. Testet mäter din läsförståelse, och din förmåga att identifiera relevant information i en stor informationsmängd. Du får en text som är uppdelad i flera flikar, och din uppgift är att att svara på om ett påstående stämmer eller inte stämmer, eller om det inte går att avgöra utifrån den tillgängliga informationen.
Det finns flera metoder för att öka sannolikheten att du svarar rätt på den här typen av frågor. Man kan arbeta både med hur informationen genomsöks och hur man strukturerar upp påståendet. Med SquidFactor får du öva på båda delarna för att kunna bemästa Aon scales verbal.
Aon scales fokuserar på omfattande psykometriska rekryteringstester som hjälper arbetsgivare att förstå hur du reagerar i olika situationer. Beroende på tjänsten du söker och företaget du vill arbeta för kan testerna variera i svårighetsgrad och innehåll.
Hos oss på SquidFactor erbjuder vi studieguider, individanpassad inlärning, övningar och simulerade Aon scales-tester, så att du kan öva på alla delar av provet och uppnå bästa möjliga resultat.
Vi hjälper dig att öva på Aon scales-test genom att erbjuda en individanpassad inlärningsupplevelse. Denna metod innebär att dina unika styrkor och svagheter identifieras och adresseras genom skräddarsydda övningar och återkoppling.
Genom att anpassa övningarna till dina specifika behov, säkerställer vi att inlärningsprocessen blir mer effektiv och målinriktad. Du får därmed möjlighet att förbättra dina färdigheter på ett sätt som är optimerat för din personliga utveckling.
Det finns alltid en fördröjning mellan fråga och återkoppling, där du ibland får veta om du svarat rätt eller fel. Flera frågor kan passera innan du får återkoppling. Även om det kan kännas kontraintuitivt, utvecklar återkallandet av en tidigare fråga till arbetsminnet din förmåga att förstå resonemanget bakom frågan när du måste reflektera över hur du tänkt.
"Superbra tjänst där man kan välja mellan en rad olika tester! Nu har jag övat både på Matrigma och Aons test. Kanonbra med återkopplingarna man får när man svarar fel! Och kanonbra med övnings sessioner där frågorna blir svårare så man lär sig mer hela tiden. Tack vara SquidFactor fick jag bra resultat på mina tester då all övning gjorde mig säkrare och därmed mindre nervös!"
"Har varit väldigt nöjd med både tjänsten och servicen - övningar, tester och webbinarium har varit till jättestor hjälp för att nå tillräckliga resultat vid tester för rekrytering.
Jag har övat regelbundet och periodvis intensivt enligt dom tips som lämnats vid webbinarium och förbättrat mina resultat väldigt mycket tack vare det. Dom vanligaste begåvningstesterna jag mött vid rekryteringar är Matrigma, Alva Labs och AON. Sen personlighetsprofiler i tillägg till det."
Låt oss vara ärliga, om du hade obegränsat med tid skulle du utan tvekan dominera Aon scales-testet. Men här är problemet: testerna är inrutade med hårda tidsramar. Därför har vi tagit fram övningstest som simulerar de verkliga tidsgränserna, vilket innebär att du kan vänja dig vid att klara av uppgifterna under enorm tidspress och på så sätt bli mer förberedd.
Så, varför slösa tid när du kan lära dig de smartaste knepen för att snabbt komma fram till rätt svar?
SquidFactor är en personlig och optimerad Aon scales-lösning för inlärning. Med hjälp av en avancerad algoritm väljer SquidFactor vad du ska arbeta med och på vilken svårighetsgrad - allt baserat på vad som bäst ökar dina chanser, jämfört med dina tidigare resultat och jämfört med andra i en liknande situation.
Till skillnad från andra tjänster gör SquidFactor en del av arbetet åt dig - så att du kan fokusera på att förstå Aon scales.
"Tester relevanta med avseende på det test jag tränade för, både vad gäller innehåll och svårighetsgrad. Bra med individanpassat flöde som lät mig öva på det jag behövde träna på mest, och provtester som liknade det faktiska testet jag gjorde i samband med rekryteringsprocess. Rekommenderar för andra som ska testas på logik."
"Jag skulle göra ett test inför ett jobb jag gärna vill ha och ville därför optimera mina chanser att lyckas. Efter att ha testat lite gratisvarianter på nätet hittade jag SquidFactor. Jag var skeptisk till att betala för tjänsten, men valde att testa ändå.
Det var helt rätt beslut!
Jag övade intensivt bara några dagar men lyckades nå högsta resultat på det riktiga jobbtestet. Jag är helt säker på att SquidFactors övningar hjälpte mig att nå dit, jag kände igen flera uppgifter som jag övat på och kunde därför lösa dem snabbt och korrekt. Dessutom gjorde det mig mindre nervös att ha övat innan.
Jag rekommenderar verkligen denna tjänst, den är värd pengarna!"
15000+ nöjda användare
Förbättra ditt testresultat genom att öva på testet i förväg. SquidFactor tar dig ett steg närmre drömjobbet.
Eftersom Aon scales-tester används mycket brett inom både privat och offentlig verksamhet är det stor sannolikhet att du kommer att stöta på ett Aon scales-test någon gång. Exempel på arbetsgivare som använder Aon scales är Deloitte, Telenor, Securitas Direct, Elkjop, Nordea, Nobina, Siemens, Vodafone, Airbus, Ernst & Young, Accenture, Dell and Red Bull.
Är du på väg att landa drömjobbet men behöver visa din potentiella arbetsgivare att du klarat ett Aon scales-test? Börja öva idag, du kommer inte att ångra dig.
Genom att använda SquidFactor ökar du inte bara sannolikheten att lyckas på Aon-testet, utan du kan också uppnå högre poäng än om du inte hade övat. Våra autentiska övningsmaterial och verkliga testliknande frågor ger dig den nödvändiga träningen för att bli bekant med testets format och krav. Genom att regelbundet utmana dig själv med kan du förbättra dina färdigheter och skapa en stark grund för att prestera på din absoluta toppnivå.
Tänk dig att gå in till Aon-testet med självförtroende, förberedd på alla typer av frågor och utmaningar. Med SquidFactor är det precis vad du kan förvänta dig. Våra användare rapporterar högre testresultat och en klarare förståelse för testets struktur och innehåll.
SquidFactor har ingen bindningstid. Det finns heller ingen uppsägningstid - du kan lämna tjänsten när som helst, utan extra kostnader och med bibehållen tillgång för hela den aktuella månaden.
I SquidFactor kan du träna på vanliga tester som Matrigma, AON Scales, AlvaLabs, UNIQ, NEO-PI-R, personlighetstester och fler tester, alltid till en fast månadskostnad om endast 344kr.
SquidFactor har genomfört en studie på cirka 300 användare och icke-användare, där vi med statistisk säkerhet kunde visa att de som använde SquidFactor fick betydligt bättre resultat på deras AON scales-test än de som inte använde SquidFactor. Bland användarna fanns både de som använde SquidFactor för snabb förberedelse inför ett prov som var enstaka dagar bort och de som använde SquidFactor för långsiktig förberedelse under mer än ett kvartal.
Aon-testen, tidigare kända som cut-e-test, utgör en omfattande serie tester inom olika områden som mäter olika förmågor. Det är viktigt att notera att Aon inte är ett enda test, utan snarare en samling tester som omfattar allt från personliga egenskaper till läsförståelse, matematiskt kunnande, grundläggande räkning och logisk förmåga. I en rekryteringsprocess möter du vanligtvis en serie tester, men det är sällan att du förväntas genomgå hela Aons katalog av tester. Därför är det viktigt att du är medveten om vilka specifika tester som väntar dig.
Ja, det finns flera skäl till varför det är viktigt att öva inför sitt Aon Scales-test:
Förbättra prestationen: Genom att öva kan du förbättra din prestation och öka dina chanser att uppnå ett framgångsrikt resultat i testet. Genom att bli bekant med frågorna, formatet och tidsbegränsningarna kan du utveckla strategier och förbättra din förmåga att lösa uppgifterna effektivt.
Minska stress och nervositet: Att ha övat inför testet kan minska din stress och nervositet inför själva testtillfället. Ju mer du har övat, desto mer självsäker kommer du att känna dig inför uppgifterna och utmaningarna som testet presenterar.
Bekanta dig med testets innehåll: Genom att öva får du en bättre förståelse för testets innehåll och de specifika förmågor som mäts. Detta kan hjälpa dig att identifiera eventuella områden där du behöver mer förberedelse eller träning.
Identifiera styrkor och svagheter: Genom att öva får du insikt i dina egna styrkor och svagheter inom olika områden som mäts i testet. Detta kan hjälpa dig att fokusera på att förbättra dina svagare områden och dra nytta av dina styrkor under testet.
Sammanfattningsvis kan övning inför Aon Scales-testet ge dig en konkurrensfördel genom att förbättra din prestation, minska stress, ge dig en bättre förståelse för testets innehåll och hjälpa dig att identifiera dina styrkor och svagheter.
Ja, det är absolut meningsfullt att öva på AON scales-frågorna inför ett AON scales-test inom enstaka dagar. Du kommer att bekanta dig med frågorna, hur de är strukturerade och bör svaras på, och på så sätt minimera din stress samtidigt som dina resultat förbättras markant.
No, our tests come in both Swedish and English! 😃
Kom igång med SquidFactor idag och få full tillgång till övningar, guider, facit samt mycket mer.
Allmäna villkor - © 2022 Plain Learning Squid AB, Alla rättigheter förbehållna Så behandlar vi din data
Webbplats designad av Quality Media